最佳回答
關(guān)于舉辦員工集體生日會(huì )的策劃書(shū)7a686964616fe78988e69d83313334336237651.目的： 為體現公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進(jìn)員工對公司的認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入到雪花啤酒的大家庭中，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長(cháng)與發(fā)展，促進(jìn)公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內涵。
2.活動(dòng)主題： 員工集體生日會(huì )3.活動(dòng)時(shí)間： 每月舉辦一次，每次約2小時(shí)，具體時(shí)間為每月第三周的周五下午。
4.活動(dòng)場(chǎng)地： 具體根據當期活動(dòng)內容安排（會(huì )議室或戶(hù)外）5.活動(dòng)對象： 5.1當月過(guò)生日的員工，以在人事部備案的身份證生日為準。
5.2邀請公司領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導參加 5.3若當月生日員工有家屬也在公司工作可邀請家人一同參加。
6.員工生日所享有的福利： 6.1所有當月生日的員工均可享有精美的生日賀卡一張，賀卡上有大家的簽名祝福及領(lǐng)導簽名。
6.2所有當月生日的員工均可獲得由公司準備的精美禮物一份。
6.3當月壽星可分享公司訂做的生日蛋糕。
6.4有機會(huì )獲得精美獎品一份。
6.5現場(chǎng)抽取幸運壽星獎一名。
7.活動(dòng)流程安排： 7.1準備工作：準備生日賀卡、生日禮物、獎品及會(huì )場(chǎng)布置所需用品及飲料、水果等。
7.2名單統計及通知：以人事部統計的在冊人員名單上身份證日期為準，提前三天通知壽星員工參加活動(dòng)，同時(shí)邀請相關(guān)領(lǐng)導參加。
8.活動(dòng)內容安排： 8.1主持人開(kāi)場(chǎng)：（準備好開(kāi)場(chǎng)白） 8.2領(lǐng)導寄語(yǔ) 8.3領(lǐng)導和部門(mén)經(jīng)理一起頒發(fā)壽星的生日賀卡 8.4播放生日歌，大家一起歡唱，請領(lǐng)導與壽星代表共同切生日蛋糕并分發(fā)給大。
更多回答
公司員工集體生日會(huì )策劃書(shū)主辦：團總支部承辦：綜合辦32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333433623765公室一、活動(dòng)目的:增進(jìn)公司各部門(mén)員工之間交流，豐富員工業(yè)余生活，營(yíng)造良好的辦公氛圍。
秉持“”的理念，踐行優(yōu)秀企業(yè)文化，展示公司對員工的關(guān)懷，提升員工幸福感，促進(jìn)公司大團結，助力公司良性發(fā)展。
二、活動(dòng)人員：暫定機關(guān)各部門(mén)每月過(guò)生日的員工，暫以身份證上日期為準。
（與人力對接獲取名單）三、活動(dòng)地點(diǎn)：機關(guān)一樓食堂餐廳。
四、活動(dòng)流程：1、會(huì )場(chǎng)布置：A.食堂墻上張貼“集體生日Party會(huì )”“生日快樂(lè )”“大家辛苦了”標語(yǔ)，指引壽星們進(jìn)入會(huì )場(chǎng)。
B.餐廳內布置：懸掛一些生日氣球，彩帶。
C.餐桌擺放：兩張拼起來(lái)，壽星面門(mén)而坐，便于擺放蛋糕、拍照，方便壽星們和大家交流。
2、所需物品：1.生日簽到表2.當月生日名單3.生日賀卡（由辦公室購買(mǎi)后，交與總經(jīng)理、書(shū)記填寫(xiě)）4.生日小禮品（待議，暫定30―50元左右）5.生日大蛋糕（多準備壽星生日帽，餐盤(pán)、刀叉、細蠟燭、打火機）6.便利貼、彩筆、氣球等7.一樓食堂準備好音響、播放生日歌等喜慶歌曲。
8.一樓食堂準備加餐食材（多做幾個(gè)好菜），為壽星準備長(cháng)壽面。
3、活動(dòng)開(kāi)始：生日歌播放開(kāi)啟，烘托生日氣氛。
工作人員領(lǐng)著(zhù)壽星進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，各自就坐，為壽星帶上生日帽。
工作人員負責生日Party拍照、記錄、道具發(fā)放等工作。
A、由藍總、書(shū)記為壽星頒發(fā)賀卡、小禮品。
（拍照合影）B、壽星切蛋糕、大家共享蛋糕。
C、提前準備好壽星的碗筷、吃蛋糕結束后，由食堂大姐為壽星盛好長(cháng)壽面。
D、游。
公司員工生日會(huì )活動(dòng)方案【導語(yǔ)】員工生日是員工較為重視的個(gè)人生活，關(guān)心員工生日可以體現公司人性化的管理，體現公司對員工的尊重和關(guān)懷。
下面是整理的關(guān)于員工生日會(huì )的策劃方案，歡迎參閱。
員工生日會(huì )活動(dòng)方案篇1一、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工生日會(huì )二、活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月26日(周六)中午11：00三、活動(dòng)地點(diǎn)：保利24樓展廳四、參加人員：廣州區域全體員工五、活動(dòng)流程：六、活動(dòng)預算七、前提工作安排：1、布置物料購買(mǎi)：**2、購買(mǎi)禮物、預訂生日蛋糕、公仔牛牛的準備：(禮物提前2天準備好，蛋糕提前1天預訂)3、預訂主食、水果、飲料等：(提前一天預訂)4、游戲小禮品(零食):5、游戲環(huán)節設計：6、音樂(lè )、視頻設計：當天(26日)工作安排：1、場(chǎng)地布置：2、餐飲安排：3、游戲環(huán)節、禮品發(fā)放環(huán)節：4、音控：5、拍照：6、衛生清理、場(chǎng)地復位：八、游戲環(huán)節(ppt播放)生日壽星分成兩隊1、游戲環(huán)節―蘿卜蹲道具：別針、卡片(寫(xiě)上紅、白、黃、綠、紫、藍六種顏色)、大頭筆A、人數：兩隊隊長(cháng)選出各3名隊員參加，共6人。
B、規則：兩組人員，每組6人，每人扮演一種以顏色命名的蘿卜。
以一實(shí)例加以說(shuō)明：有紅、白、黃、綠、紫、藍六堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時(shí)候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。
”念完后所e79fa5e98193e4b893e5b19e31333433623133有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。
紅蘿卜馬上要開(kāi)始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個(gè)但不能是白蘿卜。
游戲進(jìn)行三輪比拼。
每一輪將逐漸加快節拍速度，以增加游戲難度。
在游戲中反應。
永葆環(huán)保員工集體生日會(huì )策劃方案 主題：公司與你一起成長(cháng)之公司關(guān)懷 特質(zhì)：增強凝聚力，構架員工與上層領(lǐng)導的溝通渠道，培養員工忠誠品質(zhì)，體現公司重視、關(guān)注每一個(gè)員工的成長(cháng)過(guò)程，并且公司愿意與員工一起成長(cháng)的涵義，重塑企業(yè)文化。
活動(dòng)策劃： 活動(dòng)時(shí)間：2017年9月開(kāi)始（時(shí)間隨時(shí)調整），下午3點(diǎn)開(kāi)始至5：00分； 活動(dòng)地點(diǎn)：公司大會(huì )議室。
基本設施要求：話(huà)筒（沒(méi)有也可以，地方不大）及音響，音樂(lè )伴奏(網(wǎng)絡(luò )下載即可)，數碼相機(兩個(gè)，有DV話(huà)就一個(gè)相機)，會(huì )場(chǎng)布置裝飾用品，生日卡若干(統一制作)、氣球(多色)、壓氣筒(給氣球充氣)、白紙、彩色筆、小禮品。
生日必須品：生日蛋糕(按活動(dòng)人數確定份量大小)、鮮花水果若干。
具體內容： 1、“公司與你一起成長(cháng)――公司關(guān)懷”：本環(huán)節作為活動(dòng)開(kāi)始的序幕。
活動(dòng)組織者宣布公司集體員工慶?；顒?dòng)開(kāi)始之后，燈光變暗，生日歌輕揚，公司領(lǐng)導演講生日賀詞。
領(lǐng)導祝福完畢后繼續頒發(fā)生日賀卡，賀卡上有公司領(lǐng)導和該員工部門(mén)負責人書(shū)寫(xiě)的祝福和主要同事的簽名。
(如果有鮮花那就更煽情啦：)頒發(fā)賀卡過(guò)程中可同時(shí)進(jìn)入第二環(huán)節--幸福驚喜。
2、“公司與你一起長(cháng)――幸福驚喜”：提前選擇每一位生日員工的vip親友(部門(mén)領(lǐng)導、同事、父母、男女朋友)，通過(guò)錄音或者視頻向生日員工單獨表達生日祝福。
可以偷偷找到某位員工的父母，錄上一段視頻，或者電話(huà)采錄遠方e799bee5baa6e78988e69d8331333433623764家人的祝福，或者錄下她男朋友的意外傾訴，都將讓人感動(dòng)萬(wàn)分，終。
給員工過(guò)生日策劃方案一、策劃背景如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日益被注重，其中越來(lái)越多的公司關(guān)心員工的生日。
簡(jiǎn)單的贈送生日蛋糕已過(guò)于程式化，這種可以被預期的結果已無(wú)法給人造成一種觸動(dòng)。
二、策劃目標1、公司從細節著(zhù)手，關(guān)心、激勵員工本人；2、利用此次機會(huì )，傳遞先飛公司文化、加強員工歸屬感。
sJVBCWvBxxbbs.chinahrd.netB7o=!IY?qs三、策劃原則及宗旨策劃原則：1、要有驚喜；2、貼近需求。
策劃宗旨：用最經(jīng)濟的方式，達到最優(yōu)的效果。
四、具體建議1、我們會(huì )給除了壽星之外的每個(gè)人發(fā)送手機短信告知今天是誰(shuí)誰(shuí)的生日，這樣能保證壽星當天可以收到大家“生日快樂(lè )”的問(wèn)候。
2、生e68a84e8a2ad7a686964616f31333433623763日福利金劃到當月的工資上一起發(fā)放。
當員工發(fā)現工資條上多出一欄“生日津貼100元”時(shí)一定會(huì )驚喜、感動(dòng)的。
3、根據任務(wù)情況，給過(guò)生日的員工放假1天。
這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經(jīng)營(yíng)理念的一種具體體現。
4、對公司“壽星”的宣傳。
對當月過(guò)生日的員工，公司在公告欄或企業(yè)網(wǎng)站對這些“壽星”表示祝福與祝愿，內容包括：?jiǎn)T工照片、生日日期、對企業(yè)做出的突出貢獻以及老總寄語(yǔ)等。
5、平時(shí)收集員工個(gè)人近期的小愿望，為了避免沒(méi)有邊際，可以設置一些選項，等到生日那天幫助員工實(shí)現一個(gè)小小的心愿，既驚喜又讓員工滿(mǎn)意。
如游覽火車(chē)票、電影票、明星畫(huà)冊、短期培訓、情人晚餐券、小型聚會(huì )等。
讓員工。
