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北京時(shí)間12月5日凌晨，前北京隊隊長(cháng)吉喆因為肺癌醫治無(wú)效去世，年僅33歲。在得知這一噩耗后，作為吉喆前隊友的孫悅，也取消了他原定于12月6日舉辦的生日相關(guān)活動(dòng)。
12月6日是孫悅的生日。這個(gè)賽季，當他重返賽場(chǎng)后，球迷也張羅著(zhù)再次給他舉辦生日活動(dòng)。而在過(guò)去，人氣超高的孫悅每年生日都會(huì )吸引很多球迷到現場(chǎng)為他祝福，為了回饋球迷，孫悅也會(huì )積極的和球迷一起互動(dòng)，這也是一種自我推廣。
而孫悅已經(jīng)原定于12月6日舉辦生日會(huì )的相關(guān)活動(dòng)，但在今天凌晨，吉喆醫治無(wú)效的消息卻突然傳出。作為吉喆過(guò)去的隊友，孫悅也選擇取消活動(dòng)，展現出了自己有情有義的一面。
在過(guò)去，孫悅和吉喆是關(guān)系非常好的隊友，兩人都擔任過(guò)北京隊的隊長(cháng)。雖然孫悅現在已經(jīng)不再是北京隊的球員，但他和吉喆的關(guān)系并沒(méi)有因此而改變。然而，讓人始料未及的是，吉喆卻在今天醫治無(wú)效去世。
當得知吉喆的噩耗后，孫悅也通過(guò)他的工作室發(fā)聲：“愿天堂不再有病痛！愿天堂有籃球有愛(ài)！愿您在天堂一切安好！”
提及吉喆，很多人都并不熟悉，但這并不是因為他能力不行，而是因為他太低調。他很少更新微博，也很少接受采訪(fǎng)，但在場(chǎng)上，他總是義不容辭地承擔責任。但天妒英才，現在的吉喆卻去了天堂，只希望那里沒(méi)有傷痛，只有快樂(lè )。
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為關(guān)愛(ài)員工生活，提升員工的幸福指數，加強員工對公司的認同感、歸屬感，積極推動(dòng)公司企業(yè)文化建設。6月20日下午，茅臺機場(chǎng)公司工會(huì )為公司1-6月份過(guò)生日的員工舉辦了一場(chǎng)別出心裁、溫馨歡樂(lè )的集體生日會(huì )，公司136名員工參加了本次生日會(huì )。
生日會(huì )上，公司總經(jīng)理喻陽(yáng)洪為大家獻上祝詞，現場(chǎng)溫馨的氛圍讓他感慨：“今天，我作為公司的一員，和大家一起過(guò)這個(gè)特別的生日，感覺(jué)自己和你們一樣充滿(mǎn)了青春朝氣，祝我和大家一起度過(guò)一個(gè)愉快的生日！”喻陽(yáng)洪表示，茅臺機場(chǎng)通航以來(lái)取得的成績(jì)離不開(kāi)員工們背后的辛勤付出，希望員工們在公司健康成長(cháng)，努力工作實(shí)現夢(mèng)想，公司愿意和大家一起成長(cháng)。希望員工們不忘初心，奮勇拼搏，為推動(dòng)茅臺機場(chǎng)安全平穩發(fā)展、推動(dòng)茅臺高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的青春力量。
公司黨委書(shū)記陳貴林為員工送上生日賀卡
公司紀委書(shū)記、工會(huì )主席陳光勝為員工抽獎
生日會(huì )設置了乒乓大作戰、搶凳子、八人綁腿跑等游戲環(huán)節，公司領(lǐng)導與員工組隊比賽，大家以飽滿(mǎn)的熱情踴躍參與其中，團結一心你爭我趕，歡笑聲、呼喊聲交融在一起?；顒?dòng)現場(chǎng)始終洋溢著(zhù)積極向上、熱烈歡快的氣氛。在那一刻，他們不再是獨立的個(gè)體，而是最團結最親近的一家人。最后，活動(dòng)在分享蛋糕、歡唱生日歌中愉快地落下了帷幕。
沖沖沖
加油啊
分享快樂(lè )
開(kāi)心
員工代表發(fā)言
雖然只有短暫的一個(gè)多小時(shí)，但員工們都切身感受到了來(lái)自茅臺機場(chǎng)大家庭的關(guān)愛(ài)和溫暖。未來(lái)，茅臺機場(chǎng)公司將積極開(kāi)展形式多樣、貼近員工生活的文體活動(dòng)，進(jìn)一步提高員工對公司的忠實(shí)度和認同感，激發(fā)員工銳意進(jìn)取的工作積極性，齊心協(xié)力同茅臺機場(chǎng)一起成長(cháng)。
文字：張莉莉
編輯：Lily
審核：黨群工作部返回搜狐，查看更多
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為了增強公司團隊凝聚力與向心力，全面營(yíng)造“以公司為家，與企業(yè)共進(jìn)”的文化氛圍，讓每位員工感受到埃文低碳大家庭的溫暖與關(guān)懷，與埃文低碳共同成長(cháng)和發(fā)展。
4月13日，“感恩有你，埃文低碳員工生日會(huì )”在會(huì )議室完滿(mǎn)舉辦。來(lái)自公司各職能部門(mén)的壽星代表們歡聚一堂，在公司溫馨的氛圍中，慶祝自己的生日，共同分享快樂(lè )時(shí)刻！
幸福相聚，情誼相牽，為了讓大家度過(guò)一個(gè)難忘的生日聚會(huì )，由公司行政部精心策劃籌備，準備豐富的下午茶點(diǎn)，并為每位壽星送上精心準備的禮物，表達心意。
生日會(huì )在主持人周欣然一聲熱情響亮的問(wèn)好聲中拉開(kāi)了序幕，主持人簡(jiǎn)單介紹了生日會(huì )的流程，接著(zhù)邀請公司首席科學(xué)家周永章教授開(kāi)場(chǎng)致辭，周教授對埃文低碳的家文化非常認同，“以公司為家，與企業(yè)共進(jìn)”正是埃文低碳企業(yè)文化建設的核心理念，并向各位壽星們送上最真摯最有愛(ài)的生日祝福。同時(shí)，總經(jīng)理黃琳先生代表埃文低碳給大家送上真誠的祝福，并對公司定期為員工舉辦生日會(huì )的做法表示感謝和贊揚，他希望大家在埃文的大家庭里能互助互愛(ài)，攜手發(fā)展，共同成長(cháng)！
經(jīng)過(guò)一輪斗智斗勇的小游戲環(huán)節后，生日會(huì )進(jìn)入了高潮。全場(chǎng)一同唱起生日歌、送祝福語(yǔ)、與“壽星公們”一同切蛋糕，許心愿，吹蠟燭。生日會(huì )上一張張燦爛的笑臉，一聲聲真誠的祝愿，一句句感恩的話(huà)語(yǔ)，讓每一位“埃文人”都能感受到公司的深情關(guān)懷，感受到這個(gè)集體的溫暖和幸福。
潤物細無(wú)聲，細小見(jiàn)真情！生日會(huì )的成功舉辦，正是體現了公司對員工的重視和關(guān)心，更體現了埃文“以人為本”的良好企業(yè)文化氛圍和企業(yè)與員工的非凡凝聚力。我們相信通過(guò)全體“埃文人”的共同努力，我們的團隊會(huì )更加和諧友愛(ài)、團結奮進(jìn)，埃文低碳的未來(lái)將更加輝煌。
